Tipps für die Schnupperlehre

Es gibt sehr gute Gründe dafür, eine Schnupperlehre zu machen. Einiges sollte dabei beachtet werden.

Eine Schnupperlehre hilft bei der Entscheidung, ob du für den Beruf geeignet bist, oder ist schon ein Teil des Selektionsverfahrens für die Besetzung der Lehrstelle. Weder ein toller Film noch Broschüren über den Beruf können Schnuppertage im Betrieb ersetzen.

Das musst du beachten, damit deine Schnupperlehre dir wirklich etwas bringt:

• Der Betrieb darf erwarten, dass du dich mit dem Berufsbild schon auseinandergesetzt hast (z.B. die Informationen des BIZ gelesen hast).
• Der Betrieb darf eine «Mini-Bewerbung» einfordern.
• Frage vorher, ob du aktiv mitarbeiten kannst.
• Frage vorher, ob du während des Schnupperns auch mit jetzigen Lernenden sprechen darfst.
• Schreibe das Erlebte nachher auf. So findest du besser heraus, was dir gefällt und was nicht.
• Bitte darum, am Ende eine Bewertung mit dem Betrieb machen zu dürfen (z.B. mit einem Fragebogen).
• Bitte um einen Schnupperbericht, den du für deine Bewerbungsunterlagen nutzen kannst.

Gut zu wissen:

• Schnupperlehren werden nicht entlöhnt.
• Du musst mindestens 13 Jahre alt sein.
• Schnuppern ist nur an Werktagen (Montag bis Freitag) und maximal 8 Stunden am Tag möglich.
• Die Unfallversicherung ist gedeckt.
• Die Haftpflichtversicherung ist in der Regel in der Betriebshaftpflicht der Firma integriert.